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资质代办中人员社保无效的可能性分析

时间:2019-11-19点击:

这几天连续收到几个朋友的来电,咨询我为什么他们的资质中的人员被视为无效,也都非常的着急,今天万鸿景扬于资质申办过程中的人员无效问题的解析:
资质代办中人员社保无效的可能性分析
由于施工资质与工程投标资格挂钩,建筑企业要想承包工程,就必须要到主管部门申请。而在申请过程中,企业要满足人员、财产、业绩等要求,才能获得主管部门的核准。其中,比较容易被大家所忽视的,就是人员社保的准备。而资质办理过程中,企业的人员社保无效,主管部门就会打回申请。下文中,小编整理了资质代办中社保无效的情况,大家可以来了解下。
1、未给所有人缴纳
企业用于资质申报的人员,被主管部门发现,并没有全员购买社保。而按照要求,只要是申请表罗列的人员,企业都得提供社保材料,证明二者之间的聘用关系。
2、材料缺失或信息不符
到主管部门提交的社保材料,出现了缺失或信息不符的情况。例如,人员社保清单、社保缴费凭证等,企业并没有按照要求准备齐全。
3、未缴够要求期限
资质申请过程中,要求三个月的人员社保,但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中,根据企业所申请的资质等级或序列,会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。
4、以个人的名义缴纳
人员社保的缴纳,不是以企业名义,而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是,个人名义缴纳的社保,按要求都是不能用于申请的。
5、社保被检查出重复
企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的,再加上社保重复的情况,就会被认定为无效。


事实上,只要向主管部门做好咨询,再按照要求严格的进行准备,极少会被判定社保无效的。而在了解以上情况后,相信大家也能在准备中预先避免,从而大大提高资质办理的成功率。如果还是申报失败,建议还是拨打18511263456 咨询之后再进行办理吧